岗位职责:
1、执行招聘体系及制度，完成及跟进各部门招聘相关工作；
2、建立及选择最佳途径发布招聘广告，社招/校招渠道资源整合及日常维护，实时更新资源信息；
3、筛选各种招聘渠道的应征简历及招聘信息，对应聘者进行初试，并安排部门面试；
4、录用人员入职跟进，背景调查,入职手续办理等；
5、招聘管理系统操作及运行完善。
任职要求:
1、大专以上学历，人力资源管理相关专业；
2、1年以上大型制造业招聘及校招工作经验，熟悉TP或LCM行业经验更佳；
3、精通办公软件、函数等运用知识；
4、具备专业的招聘面试知识，熟悉面试技巧，有丰富的结构化面试经验;
5、具有较强沟通表达和人际交往能力，具备创新意识、分析能力，抗压力强。