熟悉行政人力资源管理，五年以上工作经验，行业不限；

熟悉ISO/TS16949标准要求，生产、设备6S的管理知识；

拥有较强的组织协调能力和解决问题的能力；

1.组织新员工培训及在职员工的专业技能培训，组织公司内部或对外交流活动，如年会、团建、党建等；
2.安排各类会议，准备议程和资料，做好会议记录；
3.发布职位信息，组织面试流程，筛选合适的候选人；
4.处理员工入职、离职、转正等手续，维护员工档案，协调解决员工之间的矛盾，促进良好的工作氛围；
5.制定合理的考核标准，定期进行绩效评估，反馈结果给员工，并协助改进；
6.管理办公室设施设备，确保其正常运行，监督清洁卫生情况，保持办公区域整洁有序，定期盘点；
7.安全管理；
8.关注劳动法律法规的变化，确保公司政策合规。完成上级交代事宜；