招聘经理
要求：
1.大专及以上学历，市场营销、商务管理、人力资源专业优先，男女不限。
2.在人力资源公司至少从业3年以上，熟悉BPO、RPO、HRO、岗位外包等
3.具备3年以上招聘业务开拓，人事招聘等相关工作经验
4.在人力公司独立带过10人以上的招聘团队
5.熟悉劳动法律法规，了解人力资源管理的最佳实践。
职责：
1.制定并执行有效的招聘计划，满足公司内部人员需求
2.拓展并维护人才库，建立稳定的候选人渠道
3.主导招聘流程，包括但不限于发布招聘信息 筛选简历 安排面试等。
4.与需求部门紧密合作，制定各项目的招聘计划与任务，满足各项目的人力需求，提高招聘效率。
5.熟练掌握各种招聘渠道和工具，采购招聘平台。
6.完成领导安排的其它工作
工作时间：
8:45-17:45，大小休，法定节假日都有
薪资待遇：
底薪8-10K+提成（独立核算20-40%）综合年薪15-20w