一、岗位职责：

1、在公司总体思路的指导下，负责组织起草、修改和完善薪酬相关管理制度和工作规范。

2、负责员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程的执行和监督。

3、负责管理人员及员工的考核计划制定和监督实施。

4、负责各平台薪酬核算，对薪酬进行分析。

5、组织编写各部门、各岗位职位说明书。

6、负责定期提交人力资源数据分析报告。

7、完成上级领导安排的其他工作。‌

二、招聘要求：

1、大学本科及以上学历，人力资源相关专业年龄在35岁及以下。

2、三年以上工作经验，取得经济师（人力资源管理专业）优先。

3、了解企业人力资源相关工作，有相关工作经验者优先。

4、掌握办公软件应用，具有良好的写作能力，具有较强的学习能力、沟通能力。

三、工作地点：云南省昭通市昭阳区凤凰街道办事处学庄路70号

四、薪资待遇

1、实习期：3000元，转正后5000-6000元。

2、五险一金，周末双休。

五、劳动合同与我公司签订。