岗位内容：

1、研究和制定企业文化战略，包括企业核心价值观、使命感和行为准则等，与企业业务目标相匹配。

2、推进企业文化建设，运用各种途径，如培训、员工活动和内部沟通等，加强员工对企业文化的认知和理解。

3、推广企业文化，通过公司网站、培训和活动等途径营造积极向上的文化氛围。

4、监测文化建设的效果，收集员工反馈，持续改进和优化企业文化。

5、营造战略性文化氛围，通过对外宣传和社交媒体平台等渠道，增加企业知名度和品牌影响力。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业。

2、5年以上企业文化管理经验，熟悉不同类型的企业文化和文化变革的过程。

3、在企业文化管理方面有丰富的经验，能够深入分析市场和行业趋势，根据企业需要开创性地制定文化策略。

4、擅长人际沟通和组织协调，能够有效地协调各部门间的合作，确保文化落地并产生积极的效果。