岗位职责：
1、整体负责所属校区的招生工作，对于公司下发招生指标进行任务分解、制定招生方案；完成月度、季度、年度的考核指标，对结果负责；
2、负责校区的财务成本、利润、奖金分配方案核算、制定；定期向总经理汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、校区及其他重大事宜;
3、负责校区学生授课以及监管校区其他教师教学水平、教务工作的监督管理；督促、协助、协调家长的沟通；
4、协助校区教务、销售岗位人员做好续费、招生工作；
5、主持召开校区会议，对校区重大事项进行决策；领带建立良好的内部沟通渠道，协调部门人员关系，对于工作过程中存在的问题提出可行性方案；
6、负责校区人员管理、人才培养、配合人资部门做好人才梯队的搭建、调配，包含教务、招生岗位人员；
7、配合公司人资做好所管辖人员的培训、薪酬、绩效制定、员工关系等管理工作；
岗位要求：
1、本科以上学历，师范院校教育相关专业毕业，具备一定的教学经验优先；
2、5年以上教育行业相关工作经验，3年的店面管理工作；
3、善于沟通，具备教育行业策划活动经验；
4、具备一定的抗压能力、沟通能力、协调能力、组织能力