1、根据公司制定的业绩计划，在店员的配合下完成月度、季度、年度销售目标；
2、公司经营理念、会议精神、重要文件、规章制度的宣讲；
3、协助、配合上级主管制定图书、文具滞销品的执行方案、微商城促销方案；
4、协助上级主管进行新员工的培训、月度员工技能培训；
5、所负责门店的店员的排班、员工出勤工作；组织店内员工开展例会、卫生监督、检查工作；
6、监督图书、文具进货的整理把控、上货统计、缺货的检查等工作；
7、监督员工严格使用、规范使用收银系统；
8、配合上级主管以及人资做好绩效考核相关工作；
9、客户投诉紧急处理、店内现金安全、消防安全、水电安全的整体把控和应急预案等
任职资格：
1.5年以上零售相关经验，3年的店面管理经验；大型零售策划活动者优先考虑；
2.具备善于沟通、应变能力、控场能力，处理问题能力、工作协调能力、抗压能力等；