职位描述：
1. 协助院总经理搭建运营管理体系，制定本部门的工作计划和阶段性任务与目标，并组织实施。
2. 为院领导经营决策提供数据支撑、资料分析、重要信息以及合理化意见和建议；定期向总部及主管院领导报送资料并汇报工作。
3.具备制定年度经营计划、月度工作计划及日常经营决策的能力，对医院业务指标完成情况进行跟踪与分析，并能根据实际经营情况提出调整经营方案和措施并落实执行；
4. 根据医院发展目标，开展科室年度任务指标的分解、完成进度的跟进，进行经营数据的分析，及时发现问题，提出改进策略并组织落实。
5. 策划运营方案、经营战略，拓展新产品，并组织实施。
6. 组织开展运营流程优化、资源效率评估等工作，深入科室准确掌握科室经营状况、善于发现经营中存在的问题，及时请示汇报，起到承上启下的作用。
7. 负责运营过程中跨部门、跨科室的沟通与协调，推动项目落地。
任职要求：
1、，30-40岁之间，本科及以上学历；
2、5年以上知名企业经营管理或运营管理经验，C端背景，会销售管理，管理学、医疗医药等专业优先考虑；
3、具有一定的体系化搭建、制度化管控、精细化管理的概念，具备流程优化的知识，有较强的逻辑性，数据分析能力。
月薪2.5W左右