工作内容：
1，对接跨境各业务部门，明确岗位招聘需求，完成简历筛选、面试邀约、offer发放全流程，保障跨境核心岗位人才及时到岗，优化人才梯队建设；
2，负责对接业务部门员工关系，处理员工入职、转正、调岗、离职全流程事宜，及时解答员工疑问；
3，协助部门制定并落地跨境业务部门绩效考核方案，协同薪酬福利模块，做好薪酬核算、绩效反馈、激励机制落地；
4，深度融入跨境业务，了解各部门业务流程、工作痛点，联动各部门提供解决方案；
5，推动公司人力资源管理制度在业务部门的落地执行，收集部门及员工反馈，结合跨境行业特性及业务发展需求，提出制度优化建议，确保制度适配业务发展。
岗位要求：
1，本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先；有跨境电商行业HRBP经验者可放宽至大专；2-3年以上HRBP相关工作经验，有跨境电商行业从业经验者优先；
2，精通人力资源全模块基础工作，重点擅长招聘配置、员工关系管理，能独立解决业务部门人力资源相关问题；
3，了解跨境电商行业特性、主流平台（亚马逊、TikTok等）及核心岗位需求，能精准匹配人才与岗位；
4， 具备良好的沟通协调能力、问题解决能力，能主动对接业务需求，提供高效的人力资源支撑；
上班时间：早上8:30-12:00，下午13:30-18:00 ，每周休息1.5天；
薪酬待遇：基本工资+绩效奖金+阶梯式提成+年终奖；​
基础福利：五险+法定节假日+带薪年假+工作餐+节日礼品+生日福利+不定期团建；​
职业发展：完善的培训体系（新人培训和专业技能培训）+清晰的晋升通道；​
工作环境：舒适的办公环境、年轻化的团队氛围。