岗位职责：
人力资源管理方面：

1、协助公司的招聘工作（建筑版块+酒水版块），包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、面试安排等。

2、员工入、离职手续办理，劳动合同的拟定、签订，劳动关系的维护、人事档案的建立；

3、协助完善公司各规章制度及企业文化，完善员工手册，组织开展新员工入职培训，并对企业钉钉软件进行管理；

4、公司每月考勤、日报表统计；

行政工作及管理方面：

1、负责行政文件管理工作，包括各类文件的起草、审核、印发、归档等。

2、公司内部物资管理：包括车辆管理、办公用品管理，负责采购、发放和维护工作。

3、协助会议及各种活动的组织，提前准备好文件资料和水果饮用水等；

4、做好公司各种档案管理，包括人事档案、工程资料档案等；

5、协助进行公司各类证照、印章的统计及维护。

任职要求：

1、大专以上学历，行政管理、建筑专业、人力资源专业优先；有建筑施工行业行政人事经验，年龄25-35岁；

2、能够熟练运用Word、Excel、PowerPoint 等办公软件；

3、性格开朗大方，处事灵活，积极向上，具备良好的职业道德操守；

4、具备团队合作精神，良好的学习能力及沟通能力。

5、持C1驾照，驾驶熟练。