岗位职责：
1．组织编制市场部年、季、月度工作计划及市场推广费用预算，并监督实施，协助市场总监为销售部设计指标。
2.组织公司产品和竞争对手产品在市场上销售情况的调查，综合客户的反馈意见，组织市场调查分析，市场机会开拓和合作伙伴开发；撰写市场调查报告，提交公司管理层。
3.编制与销售直接相关的广告宣传计划，提交总经理办公室。
4.制定本部门相关的管理制度并监督检查下属人员的执行情况。
5.对下属人员进行业务指导和工作考核。
6.监督管理销售部门的工作进度。
7.市场推广物料的创意和审核。
8.负责新员工入职培训，梯队人才培养等基础培训。
9.围绕公司平台系统和销售系统，定期组织开展培训工作，并负责效果监控考核。
10.根据公司为客户提供的服务要求或客户要求，提供培训课程、计划、人员等支持。
11.负责与外部培训供应商洽淡，并能有效组织高级管理人员的培训。
12.建立企业内部的讲师团队和讲师培养体制
任职要求：
1.对疫苗市场营销工作有较深刻认知。
2.有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动态、市场方向的能力。
3.有密切的媒体合作关系，具备大型活动的现场管理能力。
4.工作努力，积极进取，良好的沟通、协调、组织能力。
5.高度的工作热情，良好的团队合作精神。
6.较强的观察力和应变能力。
7.有良好的授课及表达能力。
8.设计、引进、开发、实施和评估培训课程的能力。
9.具有清晰的人力资源及培训理念。
10.熟悉培训需求分析、计划制定与实施、效果评估，有一定的编写培训教材及课程开发能力，熟悉OFFICE软件操作，精通幻灯片制作。