岗位职责

一、市场战略与规划

1. 市场分析: 定期收集行业动态、政策法规（如NMPA、FDA等）及竞品信息，分析市场趋势与机会点。结合公司战略目标，制定年度市场推广计划及预算分配方案。

2. 品牌管理: 主导公司品牌定位、核心价值传递及视觉形象（VI）的统一管理。策划并执行线上线下品牌活动（如展会、学术会议、数字营销等），提升品牌知名度与行业影响力。

二、产品推广与营销

1. 产品策略: 根据产品生命周期（导入期、成长期、成熟期）制定差异化推广策略。
协调研发、临床、注册等部门，提炼产品临床价值与竞争优势。

2. 营销执行: 协助设计并落地学术推广材料（如产品手册、临床文献、专家共识等）。组织销售团队培训，确保市场策略与产品知识有效传递。监控推广效果，通过KPI（如市场份额、客户覆盖率）优化执行方案。

三、市场准入与合规

1. 政策应对: 跟踪医保目录调整、集采政策、DRG/DIP改革等，制定应对策略；确保市场活动符合《医疗器械广告审查办法》等法规要求。

2. 渠道管理 : 协同销售部优化经销商网络，制定渠道开发计划和激励政策；管理招标项目，支持标书制作与投标策略。

四、跨部门协作与团队管理

1. 内部协同: 与销售、研发、临床、注册等部门建立高效沟通机制，推动项目落地。协调资源支持重点客户（如三甲医院、KOL专家）的学术需求。

2. 团队管理: 组建并培养市场团队，明确分工与考核标准。定期组织市场复盘会议，提升团队执行力与创新力。

五、数据驱动与决策支持

1. 数据分析: 建立市场数据监控体系（如销售数据、竞品动态、客户反馈）。通过CRM系统、行业报告等工具输出市场洞察报告，为高层提供战略建议（如新产品立项、区域市场拓展）。

能力要求：

1、本科及以上学历。医学、药学、生物医学工程、市场营销等相关专业优先。

2、5年以上医疗器械行业销售或市场管理经验，成功主导过至少2个医疗器械产品的市场推广全流程（从上市到成熟期）。

3、熟悉医疗器械行业的政策法规（如国内的招投标流程，或国际的FDA、CE、MDR等认证要求）和多元渠道运作模式；精通医疗器械广告法、反不正当竞争法等相关法规。

4、能敏锐把握市场动态，进行精准的数据分析和策略调整；关注行业新技术（如AI医疗、远程诊疗），推动营销模式创新。

5、跨部门协作能力强，能高效协调技术、销售、临床等团队。

6、善于挖掘和利用人脉、渠道等资源，并能协调资源解决渠道启动和运营中的问题。

7、具备强烈的责任心、事业心和挑战精神，以达成业绩目标为核心，

8、能适应目标压力和频繁出差（不会常驻外省，需经常出差到各地），应对政策变化与市场突发挑战。

所属部门：市场部，薪资：10000-15000，具体面议