工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、员工关系维护等。
主要职责：
- 负责公司招聘工作的管理和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工培训工作的管理和执行，包括制定培训计划、培训课程安排、培训记录等；
- 负责公司员工关系维护工作，包括员工信息管理、员工福利发放等；
- 负责公司的人事档案管理和员工档案管理；
- 关注公司人力资源政策动态，并提出优化建议，提高公司的人力资源管理水平。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源管理、法学等相关专业优先；
- 有招聘、培训等人事管理工作经历者优先；
- 具备良好的团队合作意识和抗压能力。