岗位职责：
1、根据公司发展规划，完成部门编制、人员岗位设置；
2、抓好员工专业培训工作，并对其工作绩效、技术水平、工作能力做定期访谈、跟踪、考核、评比；
3、具有全盘考虑问题的能力，对本部门工作的管理、指导、确认及汇报，编制全厂设备年度大、中修计划，并组织实施和考核；
4、组织、督促建立健全设备管理的各种技术资料、设备台账卡片；
5、建立健全公司设备、设施及能源管理的相关规定和制度；
6、编制设备管理、维护、检修的各种技术规程、管理制度；
7、组织本部门人员进行新设备的选型、安装、调试，及设备的改造、改良工作；
8、组织设备的维修、维护保养工作，备品备件的管理申购工作，确保生产安全正常运行；
9、参与新建、改建、改造生产工艺装置设备、设施及工程的相关技术的设计、计划、施工及验收的管理工作；
10、按照总公司相关管理制度，跟踪落实项目审批流程。