岗位定位：全面负责公司国内外矿山采剥生产运营管理，统筹多矿种生产计划、技术应用与资源配置，对产量、效率及生产安全负直接责任，向分管副总经理汇报。
一、核心职责
1. 生产战略与计划管理
制定矿种差异化生产规划（煤矿/铝土矿/金矿），确保与公司矿业转型战略协同。
组织编制年度采剥计划，分解落实各矿区产量目标与进度节点。
动态调整生产资源配置，应对地质条件变化及海外政策波动。
2. 生产流程与技术优化
建立标准化采剥作业流程（钻爆-采装-运输-排土），推动工艺持续改进。
主导智能开采技术落地：部署无人驾驶矿卡、智能调度系统等新技术应用。
优化海外项目属地化生产模式（如几内亚雨季作业、塔吉克高寒作业规范）。
3. 安全质量与成本控制
监督生产现场安全规程执行，协同安环部管控重大作业风险。
建立全流程质量跟踪机制，保障矿石品位与资源回收率达标。
推动精益生产管理，降低采剥综合运营成本。
4. 团队建设与跨部门协同
培养专业化生产管理团队，提升调度、计划岗位技术能力。
协同地勘技术部优化采矿方案（如矿体边界精准控制）。
联动物资保障部保障设备高效运行，预防供应链中断风险。
二、任职资格
1. 硬性条件
学历：采矿工程、矿物加工或相关领域本科及以上学历。
经验：
大型露天矿山生产全面管理经验，覆盖多矿种作业场景；
主导智能化采矿系统建设或改造项目；
跨国矿山生产标准制定与落地实践。
证书：一级建造师（矿业）、高级工程师职称。
2. 核心能力
多矿种统筹力：平衡煤矿高效量产与海外矿山复杂工况的差异化管控能力。
技术整合力：将智能开采技术转化为生产力提升的实践能力。
风险预判力：识别地质条件、设备故障、政策变动对生产计划的连锁影响。
跨文化执行力：适应海外属地化管理要求。