岗位职责：

1. 制定新员工入职培训计划及房产专业知识培训体系；

2. 组织内外部培训活动，提升团队业务能力；

3. 评估培训效果，优化培训方案；

4. 协助搭建线上学习平台，推动知识共享。

任职要求：

• 本科及以上学历，人力资源管理、教育学相关专业；

• 2年以上培训工作经验，有房产行业背景优先；

• 具备课程设计能力，熟练使用PPT等工具；

• 沟通能力强，能统筹大型培训项目。