工作职责：
1、制定和落实中长期医务和院感发展规划及年度目标，并组织实施、监督、落实；
2、制定完善医疗质量管理标准和检查评估办法，科研、教学、继续教育、进修等医教管理制度、负责落实各类医疗应急救援和医疗保障，统筹处理医疗纠纷；
3、负责医疗统计、病案管理，院感管理，掌握医疗相关信息，规范住院病案格式、医疗用表规划，确保病历内容完整；
4、负责参与、制定临床医技人员的绩效考核方案及统筹临床医技人员的绩效考核工作；
5、统筹全院医务技术人员业务训练，协助人力资源部做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配等相关工作，负责专业技术人员的注册与变更事宜；
6、负责实习生、进修生和研究生的教学管理工作，统筹专业技术人员的继续教育工作及外出培训管理工作；
7、统筹医院各部门开展学术活动，开拓学习渠道，促进医院业务学术交流；
8、领导交办的其他事宜。
任职要求：
1、学历及专业大专及以上学历。
2、职业执业资格临床背景为佳
3、工作管理经验5年以上经验。必须具备丰富的民营连锁医疗机构高级运营管理经验
4、专业知识技能100床以上医院筹备前后运营经验
5、能力素质抗压力好，结果导向，解决问题能力强