岗位职责：

1、根据编制及业务需求，负责全流程招聘工作，满足公司的人才需求；

2、发布招聘信息，筛选简历，组织面试，对拟录用人员进行背景调查，发放offer；

3、开拓、维护各类招聘渠道，保证招聘渠道有效性、控制招聘成本；

4、配合上级和同事做好培训、考核、员工关系等人力资源相关工作；

5、完成上级交办的其他任务。

任职要求：

1、本科及以上学历，管理类相关专业，30岁以内；

2、具有2年以上招聘工作经验，有房地产、医疗康养行业从业经验优先考虑；

3、熟悉招聘流程和方法渠道，可独立开展工作；

4、能够快速适应工作节奏，执行力和抗压能力强；