任职要求：
1、统招本科及以上学历，人力资源管理相关专业；
2、熟悉常用的绩效考核工具，两年以上OKR和KPI管理经验；
3、责任心强，耐心细致，沟通与协调能力强，能承受较强的工作压力
4、熟练运用EXCEL、WORD等办公软件并具备一定的数据库知识，懂得如何将原始数据提炼为KPI指标。