岗位职责：

1、 在总院长的领导下，负责全面护理管理工作，参加院长办公会议和集团相关会议，拟定全机构护理工作计划，经总院长审批后实施，并检查护理工作质量，按期总结汇报。

2、 组织修订各级护理人员岗位职责和考评标准，护理质量标准和考评标准，各项规章制度，后勤管理制度，并组织实施。检查指导各机构做好基础护理。

3、 督促、检查各机构执行规章制度、技术操作及质量管理情况。

4、 负责制订在职护理人员培训计划并组织实施。组织全院护理人员业务学习，业务查房和业务培训，定期进行业务技术考核，并建立档案。

5、 掌握全机构护理人员思想、工作、学习动态，协同有关部门抓好政治思想工作和职业道德教育。负责院内护理人员的调配，并向总院长提供护理人员晋升、调配、奖惩的意见。护理工作中发生的问题和差错，及时指导并督促有关科室研究处理，组织查处护理事故。

6、 主持召开机构护理人员会议，分析护理工作情况，并定期组织护理部长检查机构护理工作及夜间护理查房，学习和交流经验，不断提高护理质量。

7、 组织院、校护理人员的教学及临床实习计划。

8、 关心护理人员的工作和生活，积极帮助解决各种困难和实际问题。

9、 了解和掌握各种提出的有关护理用品的申请计划和使用情况。

任职要求：

1、男女不限，医学护理相关专业专科毕业，主管护师以上的职业资格证；

2、5年以上三甲医院护士长相关工作经验，优秀者可放宽要求；

3、较强的沟通能力和应变能力；

4、亲和力强，富于爱心，踏实敬业，吃苦耐劳，具有奉献精神；

5、热爱护理专业，努力钻研业务，具有扎实的护理基础知识、基本技能和熟练的专科护理知识与技能。