职位描述：
1．熟悉人力资源管理各个职能模块，负责公司年度人力资源规划，有实践经验，精通招聘、培训、绩效模块；
2．熟悉相关法律法规，用工政策，处理员工关系，具备解决突发事件的能力；
3．掌握有关人力资源的各项规章制度，具备较强的管理能力，出色的组织能力及分析判断能力，负责公司人事制度的制定和修改；
4. 领导安排的其他事务性工作。
岗位要求
1．大专及以上学历，人力资源管理及相关专业；
2．3年以上人力资源管理工作经验，需持有人力资源证书；
3．良好的沟通协调能力，适应性强，有责任心；
4．优秀的组织能力、执行力、学习能力和团队合作能力；
职位福利：五险一金、绩效奖金、包吃、交通补助、定期体检、周末双休、免费停车
职位亮点：五险一金、双休