岗位职责:
1.负责推进地市分公司人力资源管理规划、制度建设，配合编制地市分公司中长期人才发展规划，并推动落实。
2.负责地市分公司人才队伍资源管理和人才队伍建设，开展地市分公司员工关系全过程跟踪和闭环管理，推动员工交流、轮岗、锻炼工作；
3.负责统筹地市分公司内外部师资和课程，制定教育培训规划，统筹开展地市分公司干部员工教育培训工作。
4.负责制定地市分公司加强党的建设、推进全面从严治党工作制度及规划方案，推进基层党组织建设、党员队伍教育管理。
5.完成部门负责人交办的其他事项。
任职要求:
1.本科及以上学历；2026届应届毕业生。
2.人力资源管理、法律类、文学类专业优先；
3.政治面貌为中共党员。