岗位职责

1、招聘：发布招聘信息，筛选应聘人员资料，组织面试；

2、培训：制定各类员工培训方案及组织、实施员工培训事宜；

3、绩效：完善绩效管理工作；

4、员工关系：劳动风险把控；

5、企业文化：公司文化建设工作，开展各类文化宣传活动，组织安排各种文体活动；

6、制度管理：公司各项人事行政制度的拟定及执行。

任职资格

1、大专以上学历，熟悉人力资源六大模块，精通招聘、绩效、员工关系三个模块；

2、善于沟通，灵活处理好员工关系；

3、责任心强、执行力强，具备进取精神和团队精神

公司缴纳五险；提供工作日午餐；早上8：10--12：00，下午14:00--18:00；单休。