岗位职责：

1、负责完善修订有关员工管理、招聘管理的相关制度流程；

2、负责线上、线下招聘渠道维护及开拓，针对性开展招聘工作；

3、负责内外勤关系管理，包括绩效管理、薪酬福利、员工培养、人员变更等工作；

4、处理员工投诉、纠纷等相关事宜，管理员工档案等人事资料，确保信息完整准确；

5、完成基层岗位人员的初试，与用人部门及人力部对接复试相关工作；

6、负责审核员工入职、转正、调动及离职进程，并办理相关手续；

7、做好人力资源系统的维护工作；

8、社保公积金缴纳及个税申报等社保相关工作；

9、人力成本及预算编制并呈报；

10、考勤管理及活动组织；

职位福利：节日福利、五险一金、年底双薪、聚餐、带薪年假、定期体检