协助上级经理共同搭建学员分级体系及学员管理体系。以便确保配合相应分级课程体
系输送适合的学员，对学员专业成长加以系统性管理，并通过挖掘学员学习习惯及特点逐
步搭建学员从awareness到skilled成长路径的体系；
课程执行；
对于参加课程的学员进行面对面访谈及随访，以期跟踪学员技术成长曲线，同时对于
学员的反馈进行汇总并对课程的不断提高提出建议（经理要求）；
和团队成员一起共同参与完成与业务部门对接的相关课程的设计与跟踪；
科学的建立学员数据库，以期更好的指导课程分级体系与学员的匹配及对数据进行有
效分析;
根据工作需要，与业务部门一起维护KOL和讲师团