工作内容：
1、负责内部人才调配的相关政策执行运营
2、负责内部人才调配的流程支撑工作，包含不限于推荐-面试-Offer流程规范性管理、员工调动规范性审核、流程指标的运营、案例总结等
3、负责内部人才调配的专项项目管理相关工作，包含不限于项目进展跟踪与收集，项目会议组织与会议纪要输出，简报输出等
4、支撑招聘调配部综合支撑工作，包含不限于部门例会组织、简报输出、全国培训组织等
工作要求：
1、掌握人力资源领域基础知识，具备人力资源工作经验
2、具备较强人际沟通能力，具备抗压能力，且注重团队合作，能够独立完成主管要求的相关工作
3、具备较强的写作、数据分析和口头表达能力
工作地点：郑州