岗位职责：
1、合规制度与流程：
a.协助起草、修订和维护公司的合规政策、标准和操作规程，并确保其有效传达与执行。
b.持续跟踪与公司业务相关的国家法律、法规及监管政策的最新动态，并及时进行解读和风险提示。
c.管理合规相关的文件和记录，确保其完整性、准确性和保密性。
2、合规监控与审计：
a.执行定期的合规性检查和内部审计计划，检验各部门对合规政策的遵循情况。
b.对公司的业务流程进行合规风险评估，并出具评估报告。
c.协助应对客户及监管机构的检查、问询和调查，并负责协调内外部资源进行整改。
3、培训与沟通：
a.协助开发和制作合规培训材料，组织并实施员工合规意识培训，营造公司合规文化。
b.作为内部合规咨询的联系点，为员工提供日常的合规问题解答和指导。
4、报告与调查：
a.负责合规举报渠道的日常维护，协助对涉嫌违规的事件进行初步调查、分析和记录。
b.准备定期的合规工作报告，向管理层汇报合规状况、重大风险和整改措施。
任职要求：
1、本科及以上学历，法律、财务、审计、金融、企业管理等相关专业。
2、1-3年及以上在合规、内控、审计、法务或风险管理相关岗位的工作经验。
3、具备良好的道德品质和职业操守，原则性强，能够承受压力。
4、出色的书面和口头沟通能力，善于团队协作。
5、注重细节，具备强大的逻辑分析和问题解决能力。
6、熟练使用MS Office办公软件（Word, Excel, PowerPoint）