1、负责落实绩效考核管理工作，推动各部门、机构及时完成绩效考核;
2、督导公司全员年度ERP工作任务的编制及审核，追踪公司各部门ERP工作任务完成情况;
3、负责落实好更新一二三级工作项，适时根据组织架构、岗位职责、工作流程、考核指标的变化，不定期推动工作项及指标体系的更新;
4、负责组织周、月调度会，督导公司各部门编制日、周、月会材料；收集、审核分公司各项会议材料。
5、开展大额交易和可疑交易分析报告；
6、负责中支督导会议报表报告填报工作;
7、负责中支公文管理工作，包括收文管理、发文管理、对外报送公文管理、OA公告管理、公文归档和调阅管理等工作，定期开展培训、检查等；
8、负责本部门牵头的、与本岗位相关的七大评级相关工作；
9、合规审核
10、合规检查
11、合规报告撰写外报
12、合规制度制定
13、反洗钱评级
14、反洗钱监管信息报送