1、定位：在指导下承担HR流程性事务/操作，理解业务诉求，开展HR例行流程事务的执行和交付工作，能有效利用模板和工具，完成简单场景的HR流程服务交付，实现HR服务交付的及时、准确、高效和合规。
2、主要职责：
①支撑完成人力资源领域一个或多个环节业务/活动
②支撑完成HR领域的方案设计与执行工作
③在指导下开展执行性工作，支撑承担人力资源数据、基础运营方面的工作，遵循清晰的规则、流程要求、专业模板等开展工作
④所负责的的流程性事务/操作及时、准确、高效和合规
专业领域知识：
了解人力资源专业基础知识；掌握本领域相关政策、流程、指导书
技能：
能够熟练运用word、excel、ppt等办公软件，熟悉电脑应用系统操作，其中ppt、excel能力较好
关键能力：
1、良好的客户服务意识及学习能力，逻辑思维清晰
2、良好的沟通能力，能与主要业务伙伴进行较为深入的沟通
3、善于独立思考，踏实认真，能够在日常工作中识别问题、分析问题并提出改良建议