1. 统筹叶片工厂人力资源全模块工作，通过人才梯队建设、组织效能提升及企业文化落地，保障年度经营目标的达成

2. 配合工厂总经理完成团队组建。根据用工需求，识别招聘风险，对接招聘渠道组织员工面试和相关手续办理
3. 组织员工技能培训和技能等级认证，缩短新员工上岗周期，提升员工技能水平
4. 组织员工关爱活动，降低员工流失率
5. 负责对人力外包单位在合规用工和薪酬管理等方面组织审计监察
6. 搭建各级绩效评价体系，推动绩效考评和结果应用
7. 其他工厂领导和新材料公司人事部门交办的相关工作