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研发工程师(500强外资,药物分析背景优先)
1-1.5万·13薪
科锐尔人力资源服务(苏州)有限公司
上海
1-3年
本科
10-28
工作地址

东川路东川路

职位描述
在亚太区(APAC)各项目内,承担与原材料确认相关的指定任务,是该环节的关键角色。其工作需与项目负责人协作,并为变更管理、新产品开发项目计划提供支持。

主要岗位职责

1. 为创新项目、变更管理、业务连续性项目/成本改进项目等中的新材料/新供应商确认工作,提供及时执行与支持。

2. 为中国市场的创新项目及现有产品,编制或修订分析测试方法文件。

3. 评估原材料变更对护肤品、护发品、婴儿护理品、口腔护理品、个人护理品等各类配方的影响。

4. 在实验室开展必要实验,以评估材料的等效性/进行技术评估。

5. 依据规定流程,在各系统中合规记录变更控制及相关活动。

6. 基于严谨的科学实验与原理,编制技术论证/报告/总结。

7. 为内外部生产基地提供原材料相关的故障排查与调查支持。

8. 与研发配方师、采购、质量及快速响应团队等跨职能团队紧密合作,确保内外部生产基地能及时实施原材料变更。

9. 定期监控项目状态,并向经理及关键相关方汇报进展。

三、其他职责

参与或主导由研发部门或材料部推动的其他计划,具体可与经理协调确定(此类任务执行频率低,且对完成岗位核心职能非必需)。

四、任职要求

1. 学历与经验:本科或硕士学历,药学分析、分析化学或相关理科专业;或有1-3年相关工作经验者;有海外留学经历者优先。

2. 专业经验:有分析化学实验室工作经验者优先。

3. 技能要求:具备良好的英语能力与计算机技能(如Excel、Word等),且能快速学习新系统与流程。

4. 个人能力:拥有良好的沟通与协作能力。

以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕

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