一、负责外包员工入职/离职/续签流程办理

1、和顾问联系并确认员工入职/离职/续签相关信息

2、负责向员工发起入职/离职/续签通知

3、负责离职员工面谈和离职谈判

二、负责外包员工薪酬福利管理工作

1、负责员工考勤收集和整理

2、负责员工薪酬计算、工资发放、个税申报、社保公积金申报、商业保险申报、行政报销发放

三、负责外包员工关系维护工作

1、负责员工信息维护

2、负责员工日常答疑

3、处理员工各类劳资纠纷

四、负责客户对接工作

1、负责客户账单出具、账单发放及回函收集

2、负责客户发票开具

五、对接工作

1、和招聘顾问对接，确认员工入职、离职、续签、发薪等常规信息

2、和公司财务对接，完成发薪、报销、开票、个税申报等工作，并按照财务要求提供各类报表

3、和部门薪资后台专员对接，完成员工薪资计算发放

4、和部门员工服务专员对接，完成员工各类事务性工作

5、和部门社保福利专员对接，完成员工社保福利缴纳

6、和外部社保福利供应商对接，完成员工社保福利缴纳，答疑