工作内容：
1.了解人力资源市场，根据公司发展需求招聘内部新人（实习生）
助力公司高速发展；
2.负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试，利用各种有效招聘
途径满足部门的招聘需求；
3.维护、拓展招聘渠道，开展有效招聘，并根据各岗位实际情况建立
相应的人才库；辅助hr团队内部其它工作。
任职要求：
1.本科及以上，在校大学生，每周实习4天及以上；2025届在校生优先
2.在校参加过校级/院级组织/社团，有过活动组织筹备优先；
3.对人力资源行业感兴趣，希望通过实习了解猎头行业、招聘流程、提
升综合能力：
4结果导向，对工作负责认真，执行力强。