1.支撑人才发展HR COE例行工作，包括但不限于任用与晋升、技能提升、绩效管理、任职资格等模块相关的工作。
2. 支撑人力资源模块相关工作的数据收集、分析和整理等，形成报表，并进行持续优化改进。
3.高效支撑HR相关各种会议，有效处理部门各项行政事务和部门组织氛围活动建设。
【学历】本科学历及以上；
【经验】有SSC人力资源方面的工作经验优先；有丰富客户沟通交流经验优先。
【技能】能够熟练运用WORD、EXCEL、PPT等办公软件；
【软能力】良好的客户服务意识及学习能力，逻辑思维清晰，有较好的沟通及表达能力；耐心细致，有较好的数据敏感性；