工作内容：
1.根据绩效管理相关规定做好员工绩效考核工作；负责按时收集审核相关考核资料，负责将绩效考核结果分类统计，负责把统计结果及时提供给相关人员；
2.负责绩效管理工作，优化绩效考核体系，不断完善绩效考核制度；
3.负责与绩效考核相关事宜的咨询和指导；
4.负责对绩效结果的监督检查；
5.完成领导交办的其他工作
任职要求：
1.35岁以下，3-5年左右相关工作经验
2.本科及以上
3.从事央国企绩效工作的相关经验优先，0-1的绩效搭建设计经验优先；有半导体、集成电路或芯片行业或者制造业经验为佳