一、岗位内容：
1、支撑HR负责部门员工招聘、培训、绩效、任职、员工关系、任命、干部管理等事务性工作
2、支撑HR业务相关的重要会议及活动策划和组织等
3、对SSC共享服务有一定了解，负责非雇员等业务共享服务交付，深入理解政策、流程、IT、规则等
4、严格基于SOP做好业务交付，并持续开展业务运营