工作职责：

1. 统筹公司行政、人事、后勤等综合事务，建立标准化管理体系，提升运营效率。
2. 负责组织重要会议、撰写会议纪要，跟踪决议事项的落地执行。
3. 主导跨部门协作项目，协调资源解决业务推进中的关键问题。
4. 参与公司制度修订与文化建设，营造高效协作的团队氛围。
5. 统筹重要接待、会议及活动的全流程执行，负责议程规划、材料筹备及效果复盘。

任职要求：

1. 本科及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业优先。
2. 具备3年以上企业综合管理经验，熟悉行政、人事全流程操作。
3. 拥有优秀的组织协调能力与公文写作能力，能独立撰写各类正式文件。
4. 具备较强的问题解决能力与抗压能力，能高效处理突发事务。