1、管理工资发放，核算审核确保薪资数据准确，按时发放；
2、分析薪资数据，编制人力成本报告，为决策提供支持；
3、协助参与薪资绩效、年度预算、调薪等方案制定及调整，输出方案；
4、设计并执行员工福利方案，采购并分发福利物资；
5、负责五险一金对账及个税申报；
6、维护管理组织架构、汇报关系及人员相关数据，确保信息无误。
1、本科及以上学历，3年及以上薪酬福利实操经验；
2、擅长进行数据统计与分析，excel技能熟练掌握；
3、熟悉劳动法规以及与薪酬社保相关的法律政策；
4、良好的职业道德素养和沟通理解力量，认真仔细。