该岗位为公司国际贸易板块HRBP，需要懂业务懂贸易优先

岗位职责

一、人力资源

1.根据公司战略制定人力资源规划，完善招聘、绩效、薪酬、培训及企业文化等模块。

2.精通招聘和面试技巧，管理面试、录用和聘用程序。

3.搭建薪酬体系及制度，吸引、挽留优秀人才。

4.设计绩效评估体系，推动绩效体系有效运行，实现公司绩效管理目标。

5.组织实施企业内部培训计划，赋能员工技能水平和知识储备。

二、行政管理

1.统筹贸易板块行政后勤事务，包括但不限于制度流程、会务外联、采购物资等；
2.贸易板块项目落地资料及业务单证等存档管理、制定并监督执行行政管理制度，确保合规性；
3.负责商务接待和各类会议的组织协调工作。

任职要求

1.本科及以上学历，人力资源、行政管理相关专业，5年以上同岗位工作经验。

2.熟悉现代企业人力资源管理和劳动人事法律法规，国际贸易公司背景优先；

3.具备优秀的职业素养、沟通表达能力、团队合作精神和保密意识。

4.敬业爱岗、正直诚信、责任心强、执行力佳。

5.熟练使用Office办公软件。

福利待遇及其他：

薪资构成：基本工资+绩效+全勤，综合薪资6K-8K；

上班时间及其他待遇：8:30-18:00 双休 五险 法定假日及国家规定的法定假等；

面试及上班地址：西安市西北国金中心F座10层