岗位职责：
1. 负责公司人力资源管理及行政事务的统筹与协调；
2. 组织实施招聘、员工培训、绩效考核等人力资源相关工作；
3. 管理日常行政事务，包括办公环境维护、物资采购及会议安排等；
4. 协助制定并执行公司各项管理制度和流程。
任职要求：
1. 本科及以上学历，专业不限，有3年以上人事行政相关经验；
2. 熟悉人事各模块业务流程，擅长薪酬、培训、考核；
3. 具备良好的沟通能力和团队协作精神；
4. 工作细致认真，责任心强，服务意识强，能承受一定工作压力；
5. 熟悉办公软件操作，具备基本的数据处理能力。