【岗位职责】
1、全面负责公司内部人才的招聘工作；
2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
3、协助上级完成需求岗位的职务说明书；
4、组织并参与面试，跟进面试结果，与候选人进行薪资谈判，并跟进入职；
5、入、离、调、转：新员工入职培训、转正、调岗、离职面谈、员工关系管理；
6、行政板块相关工作；
7、完成领导交办的其他工作。
【任职要求】
1 、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学等相关专业大专及以上学历；
2、从事人力资源招聘方向工作3年以上，具备HR专业知识；有电力设计行业招聘经验优先；
3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；
5、了解国家各项劳动人事法规政策；
6、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
7、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。
【福利待遇】
周末双休、入职缴纳五险一金