工作内容：
1、监督办公环境维护（清洁、安保、设施设备管理）、办公用品采购及费用控制。
2、筹备管理层会议、员工大会，撰写会议纪要并跟踪决议执行；策划年会、接待等企业活动。
3、起草、审核公司公文（如通知、报告），建立电子和纸质档案分类归档制度，确保合规性和可追溯性。
4、协调各部门资源，解决流程冲突，推动跨部门项目落地。
5、 安排高管行程、差旅及接待，做好时间优先级协调。
6、修订完善行政流程（如用车、印章、合同审批），推动OA系统优化
7、监督公司制度执行，规避法律风险（如合同用印合规性、劳动用工风险提示）。
8、解决员工办公需求（如宿舍、食堂管理），组织员工福利发放。
9、监督做好基础人事工作（考勤管理、社保缴纳、档案管理，各人事手续的办理）
任职要求：
1、大专及以上学历（行政管理、文秘、工商管理专业优先），5年以上企业行政管理工作经验。
2、精通Office办公软件及OA系统操作
3、熟悉《劳动法》《档案法》等法规（如合同审核、用工风险识别）；
4、可独立撰写领导讲话稿、公司红头文件等正式文书。
5、有良好的服务意识和较强的应变能力（如紧急会议调整、危机公关）
6、持有C1驾照（需陪同领导出差或接待）