岗位职责：

1、负责人员招聘（发布招聘信息，维护招聘渠道，筛选简历，邀约，面试）；

2、负责员工入离职手续办理；

3、负责新员工的入职培训和试用期管理，协助其他部门培训活动的组织和实施；

4、负责组织和实施绩效考核，统计考核结果；

5、负责宣传企业文化，组织各类活动，丰富员工生活；

6、负责维护员工关系，处理劳动争议和纠纷。

任职要求：

1、30-45周岁，大专及以上学历，有制造业同岗位2-3年工作经验；

2、有较强的组织能力、学习能力以及沟通协调能力；

3、工作认真负责，性格开朗，有亲和力；

4、熟悉国家和地区相关的法律法规、政策规定；熟练运用办公软件。

薪资：4.5-6K/月