岗位职责：
1.根据公司的人员需求制定合理的招聘需求计划；
2.维护和开发各种招聘渠道，管理招聘网站以及更新招聘信息；
3.负责应聘者的简历甄别筛选、邀约以及初试；（前期有人带有人教）
4.招聘数据的统计和分析；
任职要求：
1.有过RPO批量销售岗位招聘经验至少一年上
2.工作积极主动，有自驱力，目标感强，及时总结汇报，互相帮助，勇于承担责任和工作压力；
3.有责任感，工作认真负责。
4.年龄28岁以内
5.大专及大专以上学历
公司福利：
1.发展方向招聘专员-组长-主管-经理
2.入职缴纳六险一金
3.带薪年假，团队建设等等丰富多彩福利及活动。