要求：1.专科或本科，具有五年以上人事行政等模块工作管理经验；
2.熟悉制造业劳动风险把控 ，季节性用工波动管理；
3.熟悉国家劳动法律法规，能独立处理人事，行政等相关事务；
4.出色的协调沟通能力、统筹能力强、工作责任心强、具备良好的领导技能、团队合作能力和人际交往能力；