1、负责清远园区及兆富的日常人事管理工作;
2、协助起草人事、薪酬、考核、培训等管理制度，工作流程以及相关政策;
3、协助拟定人力资源发展规划和员工培训规划;
4、负责员工招聘工作，制定招聘计划，组织实施各项招聘活动;
5、负责劳动合同管理，依法对所属员工进行调配和管理:
6、对公司各岗位人员职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续;
7、负责管理员工劳动关系、职称考核、劳保福利、考勤等工作并办理有关手续;
8、协助开展员工考评工作，协助有关部门对中层及其以上管理人员进行考核;
9、负责员工沟通，了解员工情况，掌握员工思想，及时提出对策或建议;
10、参与负责管理公司员工培训活动，检查评估培训质量和培训效
果;
11、负责人事档案、外出培训、学习费用报销等管理工作；
13、负责企业文化建设，组织开展有关各项活动。
二、任职要求：
1、大学本科以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先；
2、5年或以上的人力资源管理经验；
3. 具有良好的人际沟通和谈判技能；
4. 深入了解相关法律法规和制度，能够准确实施；
5、熟悉日常人事管理的业务流程及熟练使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等。