一、主要职责：
1、负责统筹多个同城即时配送站点的日常业务管理，包括配送人员入离管理、体验指标管控、运力目标达成、异常问题处理、站务履约达成等；
2、负责区域内管理架构搭建和维护，包括培育和帮扶站点级管理人员开展日常工作，有效激励和考评工作成效和结果等；
3、负责区域内资源投入及成本控制，包括配送人员招聘规划与分配、运营政策需求与使用评估、保障运营收入和降本增效等；
4、负责甲方相关管理人员对运营工作任务的安排与执行，包括会议组织、运营管控行动等；
5、负责区域内各级管理人员的安全管理，包括安全宣导、安全措施落地、事故跟进和处理等；
6、其他工作事项。
二、任职要求：
1、年龄25周岁及以上，大专及以上学历，有同城即时配送团队建设及管理经验，带过多个站点且几百人以上配送团队；
2、熟练使用电脑，有一定的数据统计分析能力、有比较清晰的逻辑规划思维；
3、具备较好的沟通能力，较强的抗压能力，较好的组织协调能力，执行力强；
4、具备团队合作精神，积极乐观，有高度责任感；
5、具备良好的工作执行力，有自己的工作理念和管理特点；
6、在传统物流、快递、落地配、同城即时配送等行业相关企业有任职经历，具备带领一线配送人员团队经验者优先考虑。
三、薪酬福利：
1、薪酬构成：基本工资+岗位补贴+绩效提成等，月薪范围8-10K；
2、保险:按照国家有关政策为员工缴纳社会保险，员工个人应承担部分由员工承担。
3、员工享有公司规定的其他福利待遇，如节日礼品、带薪年假等。
4、员工晋升通道：区域经理—城市经理—大区经理
四、招聘需求
1、需求城市：服从调配（成都、德阳、南充、贵阳、昆明及其他发展中城市）