一、主要职责

1、负责骑手招聘工作，通过网络和线下的招聘资源发布招聘信息，以电话、微信或其他途径邀约求职者，组织求职者到公司面试，并跟进求职者到站及入职

2、开发并维护各类招聘渠道，包括但不限于地推、招聘会、地方人才网、自媒体等

3、完成招聘数据、收集、统计及分析，并及时反馈给招聘负责人，按公司要求做好人才库建设

二、任职要求

20岁及以上，大专及以上学历，富有工作热情，个人驱动力强，责任心强具备较好的沟通表达能力、抗压能力；可熟练运用基本OFFICE、WPS等办公软件；有物流/快递配送人员、同城即时配送骑手招聘，电销/客服/保险推销等相关工作经验者优先考虑。可接受应届毕业生

三、薪资待遇

1、薪酬构成：无责底薪+招聘入职提成+招聘激励，根据月度招聘入职的骑手人数来获得相应的提成和奖励，月薪酬范围5K-15K，多劳多得，详情面谈

2、员工晋升通道：招聘专员—招聘组长—城市招聘负责人—招聘经理

四、需求量

成都10人 ； 贵阳：10人、昆明3人、大理4人