任职要求：
1、负责人才筛选、面试、甄选、评估等一系列招聘工作；
2、负责对接项目，保证外包招聘人才数量与质量；
3、熟练使用各种招聘甄选方法，独立完成招聘过程并对招聘结果负责；
4、制定并负责落实招聘计划，带领团队，指导同事完成计划，及时满足用人部门需求；
5、协助完成其他交办的工作。
岗位职责：
1、本科及以上学历，人力资源管理、经济管理相关专业优
2、3年以上互联网招聘工作经验；
3、熟练掌握招聘面试技巧，能准确把握岗位要求，准确判断候选人胜任能力；
4、性格开朗、有耐心，积极主动，为人正直，工作严谨，团队协助意识强；
上班时间：
朝九晚六周末双休 入职五险一金
薪资：
面试定薪资+提成+季度奖金