一、岗位职责

1. 战略规划与执行：深度参与公司战略规划的制定，根据公司整体战略目标，精准制定并高效执行生产型工程环保业务的发展战略，明确业务方向和重点，确保公司在市场竞争中保持领先地位。

2. 生产运营管理：全面统筹公司生产运营工作，精心制定科学合理的生产计划，严格把控生产进度和产品质量，持续优化生产流程，有效降低生产成本，全力提升生产效率和经济效益。

3. 项目管理与推进：对环保工程项目进行全生命周期管理，从项目的前期策划、投标报价，到项目的实施建设、竣工验收，确保项目按时、按质、按量完成，实现项目预期目标。

4. 团队建设与管理：管理公司跨部门合作，确保公司运营效率和业务增长。推动公司内部的各项重要决策，并根据公司需要做出相应调整和优化。建立健全人才培养和激励机制，充分激发员工的工作积极性和创造力，提升团队整体素质和执行力。

5. 技术创新与研发：关注行业技术发展动态，积极推动公司技术创新和研发工作，引进和应用先进的生产技术和工艺，不断提升公司的核心竞争力。

6. 客户关系与市场拓展：积极拓展客户资源，维护良好的客户关系，深入了解客户需求，为客户提供优质的产品和服务。同时，密切关注市场动态，分析市场趋势，为公司业务拓展提供有力支持。

7. 合规与风险管理：确保公司运营符合国家法规和相关政策要求，建立健全风险管理体系，有效识别、评估和应对各类风险，保障公司的稳健发展。

二、任职要求

1. 学历与专业：本科及以上学历，985、211类院校毕业优先。

2. 工作经验：具有100人以上企业的管理经验，其中5年以上中高层管理经验，熟悉生产型环保工程公司项目的运作流程和管理模式。

3. 专业技能：熟悉生产及环保行业相关法律法规、政策标准和技术规范，具备扎实的生产及环保专业知识和丰富的项目管理经验；熟练掌握生产运营管理、成本控制、质量管理等方面的知识和技能。

4. 管理能力：具备卓越的领导能力、组织协调能力和团队管理能力，能够有效地激励和引导团队达成目标；具有较强的决策能力和问题解决能力，能够在复杂的环境中迅速做出正确的决策。

5. 沟通能力：具备良好的沟通能力和商务谈判技巧，能够与客户、合作伙伴、政府部门等建立良好的合作关系。

6. 创新能力：具有较强的创新意识和创新能力，能够积极推动公司技术创新和管理创新，为公司发展注入新的活力。

7. 其他要求：工作认真负责，具有高度的敬业精神和团队合作精神，能够承受较大的工作压力；具有良好的职业道德和个人品德，无不良记录。

三、福利待遇

1. 薪资待遇：月薪一万到两万，具体面议。

2. 福利保障：五险、带薪年假、节日福利等。